Южно-Украинский энергокомплекс: коллективный договор в 2018 году в основном выполнен
В ОП «Южно-Украинская АЭС» 26 февраля прошли колдоговорная и отчетная профсоюзная конференции. Представители всех цехов и подразделений ОП ЮУАЭС подвели итоги выполнения коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом ГП «НАЭК «Энергоатом» в 2018 году. В работе конференций приняли участие директор дирекции по кадрам и социальным вопросам ГП «НАЭК «Энергоатом» Григорий Муляр, председатель профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Валерий Матов и заместитель председателя Атомпрофсоюза — председатель первичной профсоюзной организации НАЭК «Энергоатом» Алексей Лыч.
Делегаты заслушали доклад генерального директора ОП ЮУАЭС Владимира Лисниченко о выполнении колдоговора, в том числе о соблюдении сметы расходов на охрану труда и здоровья работников, на развитие социальной сферы энергокомплекса. В ходе профсоюзной конференции они рассмотрели вопросы деятельности профсоюза, обсудили отчеты председателя профкома Сергея Сниткова и ревизионной комиссии.
Подытоживая непростой для предприятия и отрасли в целом 2018 год, руководитель энергокомплекса В. Лисниченко отметил положительную динамику в работе энергетического комплекса. Годовой производственный план выполнен на 102,8%. В Энергорынок отпущено 17 498 млн кВт∙ч (103,4% скорректированного планового задания). По сравнению с 2017 годом отпуск электроэнергии увеличен на 477 млн кВт∙ч. Главная задача, поставленная перед коллективом, — безопасное производство электроэнергии — выполнена.
Соблюдение социальных прав и гарантий работников обеспечено благодаря тесному взаимодействию администрации и профсоюзного комитета энергокомплекса. Результатом такой консолидации является финансирование первоочередных потребностей не только производственного процесса, но и коллектива предприятия. В течение 2018 года затраты на охрану труда составили 7,04% от фонда оплаты труда 2017 года. Было запланировано 46 комплексных мероприятий, все реализованы в полном объеме.
Серьезное внимание уделяют на предприятии сохранению здоровья и трудового долголетия персонала. Это направление считается полноправной составляющей обеспечения безопасности объектов энергокомплекса. В прошлом году периодический медицинский осмотр прошли 4976 работников. Больше 2,8 тыс. представителей коллектива и членов их семей отдохнули и поправили здоровье в оздоровительно-реабилитационном комплексе (ОРК) «Искра» ОП ЮУАЭС и на станционной базе отдыха «Дружба». За средства энергокомплекса приобретено медоборудование и медицинская аппаратура для ОРК «Искра», реанимобиль и диагностическая аппаратура для здравпункта АЭС общей стоимостью свыше 3,2 млн грн. В рамках мероприятий по здравоохранению на предприятии уже много лет успешно реализуется программа добровольного медицинского страхования работников. В 2018 году договоры заключили 72,3% персонала. Тем, кто отработал на предприятии год и больше, оказана материальная помощь на оздоровление, а также целевая материальная помощь, которую администрация и профком рекомендовали направить на добровольное медицинское страхование. Долевое участие предприятия в структуре средней стоимости годового страхового взноса работника составило 20%.
За счет средств предприятия 4 работникам предоставлены беспроцентные ссуды для приобретения квартир на вторичном рынке и на строительство жилья. При этом было подчеркнуто, что из-за отсутствия источников финансирования строительство нового жилья не велось. В Акте проверки выполнения коллективного договора отмечено, что раздел «Жилищно-бытовое обслуживание» выполняется не в полном объеме. Это единственный раздел, положения которого в 2018 году воплощались не в полной мере.
«Отсутствие жилья и средств на его приобретение — одна из ключевых причин того, что молодые специалисты не желают приходить на наше предприятие, нередко разрывая трехсторонние договоры на обучение в заведениях высшего образования, — отметил генеральный директор Владимир Лисниченко. — И хотя на сегодня проблем с лицензированным персоналом нет, наш коллектив очень волнует падение престижа профессии атомщика». Руководитель предприятия убежден, что на уровне компании следует принять неотложные меры для его восстановления и поддержки. В ОП ЮУАЭС разработан и передан в дирекцию Энергоатома ряд предложений, воплощение которых может помочь решить жилищный вопрос для молодых специалистов.
Заместитель председателя профсоюза работников атомной энергетики и промышленности — председатель первичной профсоюзной организации НАЭК «Энергоатом» Алексей Лыч поддержал Владимира Лисниченко относительно необходимости более активной популяризации профессии и усиления социальных гарантий атомщиков. Напомнив об этапах планомерной борьбы за повышение заработной платы работников компании, которые пришлось пройти в 2018 году, А. Лыч рассказал о планах, которые могут быть воплощены после начала работы НАЭК в условиях энергорынка и получения возможности самостоятельно распоряжаться заработанными средствами: «Вместе с повышением заработной платы запланировано внедрение программ медицинского страхования наших работников и накопительного пенсионного страхования. Для этого необходимо будет определить источники финансирования. Я считаю, этим стоит заниматься, чтобы созданный социальный пакет для наших работников позволял нам с оптимизмом смотреть в будущее».
В выступлении директора дирекции по кадрам и социальным вопросам ГП «НАЭК «Энергоатом» Григория Муляра также шла речь о перспективах деятельности атомной энергокомпании в условиях нового рынка электрической энергии. Он отметил, что этот этап хозяйствования несет в себе как существенные перспективы, так и достаточно большие риски. Продолжая эту мысль, председатель профкома ОП ЮУАЭС Сергей Снитков отметил, что 2019 год для большого коллектива атомщиков и его профсоюза будет очень насыщенным. «Мы должны достойно войти в новый рынок электроэнергии. От профсоюза в этом процессе немало будет зависеть. И мы готовы подставить плечо, чтобы наш персонал получал достойную заработную плату, которую он заслуживает», — подчеркнул глава профкома.
Подытоживая работу конференции, делегаты единодушно констатировали, что коллективный договор ГП «НАЭК «Энергоатом» в обособленном подразделении «Южно-Украинская АЭС» в 2018 году в основном выполнен. Результаты реализации колдоговора в масштабах компании планируется рассмотреть в начале марта. Южно-Украинский энергетический комплекс на конференции НАЭК «Энергоатом» будут представлять 35 избранных делегатов.
Подводя итоги деятельности профсоюзного комитета ОП ЮУАЭС в прошлом году, в ходе отчетной профсоюзной конференции председатель профкома Сергей Снитков отметил успешность выполнения запланированных задач. В своем докладе он подчеркнул, что основное внимание профсоюза было направлено на сохранение целостности трудового коллектива, поддержку социальной сферы, работу с профактивом и молодежью. Председатель профкома поблагодарил коллектив за активную жизненную позицию и небезразличие к судьбе пожилых людей и детей со сложными судьбами. В акции «Ветеран» в 2018 году участвовали 58% персонала энергокомплекса. А благотворительные акции по сбору средств и вещей для воспитанников Рацинской и Березковской школ-интернатов, а также Центра социально-психологической реабилитации детей в Южноукраинке позволяет маленьким подшефным атомщиков почувствовать, что о них заботятся и они не оставлены один на один со своими проблемами.
Анализируя ход двух конференций, представленных на них докладов и услышанных выступлений, председатель профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Валерий Матов отметил: «Идет конкретный конструктивный разговор. Но команда, которая создана, — и профсоюзная, и наших социальных партнеров — действует согласованно. И именно это обеспечивает результат».
Общим голосованием деятельность профсоюзного комитета признана удовлетворительной.
