ЯКИМ ЧИНОМ ПРАЦІВНИК, ЯКИЙ ПРАЦЮВАВ НА ПІДПРИЄМЦЯ НЕЛЕГАЛЬНО, МОЖЕ ДОВЕСТИ ФАКТ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН? ЧИ МОЖЕ ВІН РОЗРАХОВУВАТИ НА ПОНОВЛЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВ В ЧАСТИНІ ОПЛАТИ ПРАЦІ?
Довести факт трудових відносин можливо в судовому порядку. Так, згідно ст. 232 Кодексу законів про працю України у судовому порядку
Читать далее