Украинцам могут увеличить пенсионный возраст до 65 лет
Сейчас украинцы выходят на пенсию со стажем 31−32 года. В 2022 году, чтобы получить пенсию в 60 лет, нужно иметь 29 лет стажа, в следующем — 30 лет, а в 2024-м — 31 год. То есть фактически многие украинцы не будут иметь столько стажа, сколько необходимо для получения пенсии вовремя.
Об этом изданию Обозреватель напомнила старший научный сотрудник Института демографии и социсследований им. Птухи Лидия Ткаченко.
«Легче тогда уже вообще повысить пенсионный возраст до 65 лет и не мучить с критериями по стажу. Большинство будет рассчитывать на пенсию в 63 и 65 лет, им будет не хватать стажа», — считает Ткаченко.
Причина сложившейся ситуации — в том, что еще в 2017-м году в Минсоце считали, что в 2027-м на пенсию в 63 года смогут выйти 40% украинцев, в 65 лет — 5%, а еще 45% — смогут получать пенсию в 60 лет.
Но такая оценка оказалась слишком оптимистичной. Вот почему:
- она была составлена из расчета, что украинцы для того, чтобы заработать стаж, начнут массово официально оформляться;
- заявления премьера Шмыгаля о том, что пенсии в существующем виде вовсе вскоре не будет, а также низкое доверие к государству ситуацию исказили;
- в расчетах не учитывали рост безработицы из-за пандемии и кризиса.
«Было рассчитано на то, что люди начнут зарабатывать стаж. Но такое чудо не произошло, мы не видим роста занятости. Плюс пандемия, кризисы. Это был позитивный прогноз. На самом деле без пенсии в 60 лет могут оказаться и 2/3 (66%). Главное, что никто не знает, с каким стажем люди придут. До 2000 года в реестре нет данных. А самая „слепая“ зона — 90-е годы», — говорит Ткаченко.
Поэтому выходом может стать именно повышение пенсионного возраста.
Напомним, на заседании правительства 2 февраля 2022 года было принято решение, что подтвердить трудовой стаж, который дает право работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, можно двумя способами — на основании данных из трудовой книжки или электронных сведений, которые содержатся в соответствующем государственном реестре, где ведется учет трудовой деятельности. При этом до настоящего времени стаж, дающий право на «выслужную» прибавку к зарплате, считали исключительно на основании записей в трудовой книжке.