Новые правила приема на работу: что изменится и как будут платить

Стали известны подробности

В Украине намерены реформировать сферу трудовых отношений, чтобы детенизировать экономику.

К чему стоит готовиться простым украинцам, пишет «Обозреватель».

Отмечается, что «Слуги народа» планирует провести новую реформу, правда, сейчас проходит только подготовительный этап – при участии Минфина проводятся необходимые расчеты. Но никакие предложения официально не обнародуют.

При этом Кабинет министров решил ввести «признаки работы», которые будут влиять на трудоустройство. Соответствующий законопроект на днях зарегистрировали в правительстве и вскоре передадут в парламент.

«По новому проекту работодатель обязан принять на работу, если есть хотя бы три из семи признаков официального трудоустройства на полный рабочий день», — говорится в материале.

Итак, названы следующие признаки трудовых отношений:

работа выполняется на согласованном рабочем месте, соблюдается график и трудовой распорядок;

работа постоянная, и, как правило, не предусматривает конкретного результата за определенный период времени;

работодатель устанавливает продолжительность рабочего времени;

систематически выплачивается вознаграждение за работу;

сотрудник лично выполняет профессиональные обязанности под присмотром того, в интересах кого выполняется задача;

сотруднику компенсируют командировки и другие расходы, которые связаны с выполнением задач;

сотруднику обеспечивают условия труда (инструменты, оборудование и т.д).

Источник

Читать ещё:  На южноукраинском РМЗ прошла миссия технической поддержки ВАО АЭС

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *